做一名忠誠敬業的員工
分類: 玩味職場
禮儀詞典
編輯 : 禮儀知識
發布 : 04-07
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幽幽離情，大詩人王昌齡吟出了“洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺。”茫茫職場中，我們應該有這種對工作，對上司忠誠的精神。
許多人總是抱怨自己的生活不好，工作不如意，卻并不了解別人的生活同樣也有不如意的地方。在現實工作中，無論遇到什么樣的困難，始終都要和上司站在同一條戰線上，吃不了苦是絕對不行的。尤其是在單位或上司遇到困難的時候，更應該表現出一種大無畏的敬業精神。
在某報社里，柳茵的才華并不出眾，就連文學底子也說不上深厚，可是她年紀輕輕就做到了副社長。很多人都對柳茵大幅度的升遷感到不解，想不通社長為何要不斷提拔她呢？這要從三年前報社創刊時受到的挫折講起，那時報紙的發行量不高，又牽涉到一樁經濟糾紛案，如果報社敗訴的話，債務賠償就足以讓報社破產。社里眾多員工，包括很多的部門主任都紛紛離去，當時只是社長辦公室秘書的柳茵堅持留下來，與社長一起為報社存亡奮斗。
幾個月過去了，債務糾紛案的官司還未了結，報社財務緊張，連員工們的薪水都發不出來，對于這場官司訴訟能否打贏，社長自己也心中沒底，失去了信心，她對柳茵說：
“柳茵，我非常感謝你的忠心，但你也知道，報社大概快撐不下去了，你還是另謀高就吧！”
“社長，您一定要有信心，說不定報社能度過此劫呢！不管如何，請您放心我都會同您一起堅持到最后。”
又幾個月過去了，糾紛案結案，報社這方勝訴。先前的員工又陸續回到報社上班，報社業務也開始逐漸好轉。這時，為了增加報紙的發行量，柳茵還不辭辛苦地挨家挨戶拉客戶。半年之后，報紙的發行量迅速上升，廣告業務也日漸好轉，報社的利潤不斷增加。社長很感謝柳茵的忠心，不忘提拔重用，她常拍著柳茵的肩膀說：“患難見真情，我總算找到知己了。你辦事，我放心！”柳茵的幸運在于她對事業的執著、對上司的忠心，所以她得到了上司的信任。
企業上司最欣賞的莫過于忠誠可靠的下屬了。一個能力并不出眾的員工可能因為她對公司事業的忠誠而獲得上司的信任，加薪晉升的好處自然會幸運地落在她的頭上。相反那些對公司、上司不夠忠心的部屬，無論能力有多么出眾、才華多么橫溢，上司也會認為靠不住而不會予以重用。
在職場中一個能力越是出眾的員工，如果她對公司事業不能忠心耿耿，那么他的才能發揮得越是淋漓盡致，公司可能遭受到的創傷損害也就越嚴重。
故事中的柳菌與報社、社長同舟共濟是否值得鼓勵呢？因為公司幸運逃過了劫難，柳菌才得以幸運晉升；但如果公司不幸倒閉呢？柳茵的處境又該是如何，這里提出一個新問題，當公司面臨困境怎么辦？是“樹倒猢猻散”另擇高就，還是堅守“陣地”到最后？
不少人認為要回答這個問題，首先要從公司陷入困境的原因進行調查后再作選擇。就是要用一種獨到的長遠的目光去看待這件事。看清公司的前景，當然是有一定風險在內，如果公司的困境只是暫時的，可以在短期內緩解，那么留下來則不失為明智之舉。如果困境無法在短期內擺脫，那么就不可一味愚忠死守。員工畢竟要供養家庭， 沒有薪水又怎么能做到“ 死忠”，更何況“良禽擇木而棲”原本就是無可厚非之事。
要使上司相信你的忠誠可靠絕不是一件輕而易舉的事。因此你要有充分的心理準備，充足的信心，真誠坦然，忠貞不二地去對待你的工作、你的上司，那樣你也就離成功不遠了。
