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國外一家著名企業的老板，他針對白領階層歸納出13條職場戒律，這13條戒律分別是以一種動物或物體做比喻，深刻巧妙給予白領階層教誨。下面就列舉出這13條戒律，請看一看，你是否會被這位老板點中：
缺乏適應力的恐龍：對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教領導，也不能接受職位調動或輪調等工作改變。
浪費金錢的流水：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率。
沒有創意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新、自我突破，認為多做多錯，少做少錯。
無法與人合作的荒野之狼：絲毫沒有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，只顧自顧自地工作，離群索居。
缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長而不愿意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。
沒有知識的小孩：事事仍然需要別人的照顧，生活能力極差；對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則干不好。對社會問題及趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動。 不重視健康的幽靈：不注重休閑活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，并將這種壓力影響別人。
不愿溝通的貝類：有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來，總是緊閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。
不注重資訊匯集的白紙：對外界訊息反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不愿搜集、記憶有關訊息，懶得理會“知己知彼，百戰百勝”這句名言。
沒有禮貌的海盜：不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。
搖擺不定的墻頭草：從沒有自己的觀點，永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭，哪邊勢力大就倒向哪一邊，并煽風點火，一旦這方失勢，又馬上倒向另一方。
自我設限的家畜：不肯追求成長、突破自己，不肯主動挑起力所能及的擔子，抱著“努力也沒用，薪水夠用就好”的心態，人家給什么接受什么
過于慎重、消極的巖石：不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發出悲觀論調，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。
開心一刻，請欣賞下面這幾個職場人物：
圖解： 張小盒：一個普通的、可愛的小白領，有些無奈，有些無辜，也有些理想和激情，他擅長加班，不擅長追女孩，不擅長討好老板，愛情、金錢、生活都比較匱乏。也許，每個人身邊都有這么一個人。
莉莉盒：女員工，一個青春、愛靚的MM上班族，溫柔中偶露潑辣，是現實主義者也是一個夢想家，總在認真考慮嫁給一個有品味、體貼、不花心的有錢人。
VC高：老板，白手打拼出來的中國私營小老板代表，作為老板,免不了會剝削刻薄員工，有時是奸商,有時又會心軟，有各種中年人的苦惱和病痛，而在骨子里，有著農民的樸實。
黃阿狗：另一個男員工，每個公司里往往都有這么一個壞人，總是貪便宜，對人冷嘲熱諷，很現實和功利的利己主義者，他雖然有些壞，卻也壞得有趣可愛，偶爾還會良心發現。
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